甘肃省山丹县总工会着眼深化产业工人队伍建设改革，以“劳动和技能竞赛提质增效年”为抓手，多层次、多角度、多渠道构筑竞赛新格局，实现“县级品牌赛事促发展、基层赛事促提升、个人竞技展风采”。2024年以来，通过建立工会机关领导干部下基层蹲点联系制度，依托“工会网格化”精细管理服务模式，实现全县各乡镇、系统、社区、企业等基层工会劳动技能竞赛全覆盖，共组织全县119家机关企事业单位广泛开展各类劳动和技能竞赛300场次，吸引1.5万名职工踊跃参与。

　　山丹县总工会着力在创新宣传思维、方式方法及延长传播链条等3个方面下功夫，充分发挥“工”字号线上线下宣传阵地作用，借助微信公众号、抖音等新媒体广泛推广竞赛活动的经验信息300余条，将劳动和技能竞赛打造成极具职工感召力与社会影响力的工作品牌。

　　充分发挥工会“大学校”职能，强化职工职业技能培训，采用以赛代训、以赛促干模式，全力提升职工职业技能、能力与综合素质，2024年举办各类技能培训260余场次。同时持续创新竞赛形式，遵循量身定制、梯次推进、分类指导原则，鼓励全县102个机关事业单位开展自选定额式竞赛，12个系统工会与社区联合工会开展横向联合式竞赛，围绕重大工程、重点项目开展立项承包式竞赛，全县130家规模企业和班组大力推进创先立功、达标争优式劳动技能竞赛活动。从机关到学校，从行业到社区，从企业到班组，从车间到员工，全员积极参与，形成比服务、提效率，比产量、求质量，比技术、争创新的浓厚氛围，有力推动全县劳动和技能竞赛向纵深发展，吸引众多职工参与，众多工匠人才与技术能手在竞赛舞台崭露头角，为职工成长成才开辟广阔“星光大道”。

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