今年以来，广德市人力资源和社会保障局以校地合作為突破口，重点实施“校企生”三方联动机制，截至目前，全市已开发实习实训岗位1927个，累计向406名学子发放生活补贴157.13万元，為青年学子成长和產业升级注入强劲动能。

　　市人社局牵头组建实习实训工作专班，打出“引才组合拳”。一季度开展“百企进百校”“组织部长高校行”等系列活动15场，组织固德威电源科技等58家次重点企业赴安庆师范大学、郑州电力职业技术学院等10余所院校精准对接，促成校企合作协议签署。其中，与云南能源职业技术学院已初步共建实习实训基地，宣城职业技术学院“双选招聘会”上，该市17家企业斩获600余人次“实习+就业”意向，实现人才供给与企业需求的“无缝衔接”。

　　聚焦產教融合痛点，广德市重点实施“校、地、企、生”四方协同机制。供配电专业学子跟随固德威工程师“师带徒”实操，新能源汽车技术人才在今腾电子生產线歷练，应用化学专业研究生进驻广信农化国家级实验室……通过定制化培养方案，让课堂知识“活”起来。市人才综合服务中心相关负责人表示：“这种沉浸式培养模式，使新员工上岗适应期大幅缩短，真正实现了‘招生即招工、入校即入企’的培养目标”。

　　為解决学子后顾之忧，市人社局构建“双保险”服务机制。联合开发区管委会、派出所建立季度走访制度，重点检查企业安全管理、生活保障等情况﹔成立专项补贴支付小组，协调财政、人才办等部门开通“绿色通道”，确保35元/日生活补贴准时足额发放。目前，全市实习实训生留用率较去年同期有较大幅度提升，越来越多的青年选择在广德开啟职业生涯。

　　市人社局相关负责人表示：“我们将持续深化產教融合改革，让广德成為高校学子实践成长的‘第二课堂’、企业选才育才的‘首选之地’，為推动县域经济高质量发展提供坚实的人才支撑。”（程力）

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