一直关注美国EB-5新政的投资人都知道，新政下有一个对于美国境内申请人，特别是留学生和陪读家长来说，非常友好的政策，就是。3个月拿到“准绿卡”，实现就业和出行自由。今天我们就给各位送上最新鲜的客户案例，真香了!

　　由于目前EB-5新政的预留通道暂时没有排期，所以在美国境内的申请人可以同时进行有条件绿卡（I-526E）和境内调整身份（I-485）这两项申请，并且一起申请EAD工卡（I-765）和旅行证（I-131）。

　　工卡和旅行证（也有申请人拿到的是二合一卡，即工卡和旅行证在同一证件上）的作用其实就约等于“绿卡”，意味着他们可以在美国合法居留、工作和学习，也可以自由在中美两国之间往返。

　　并且，新政下审批速度非常快，我们去年递交的case，基本上3个月不到就能拿到“准绿卡”，并且一拿就是5年的有效期！

　　因为移民局的政策处于改革进步中，所以我们在实际操作中，可能会收到分开的工卡和旅行证，或者是功能二合一的combo卡。文章开头所说的就业和出行自由，其实就是通过这两张卡实现的。

　　工卡（简称EAD卡），是移民局发给尚未拿到绿卡的外国人的工作许可证（有绿卡就无需工作许可了）。如果是H-1B，L-1，或者O-1等工作签证的持有人，他们本身就是为特定雇主工作，也无需申请工卡。

　　双递交下的工卡和OPT阶段的工卡有着本质的不同。双递交下获得的工卡没有任何的雇主/工作类别的限制，只要在有效期内，持有人可以为任何雇主工作，做任何类型的工作，也可以不工作。并且可以无限次延期，如果不小心过期可以自动获得180天的临时延期许可，延期被批后会获得一张新的工卡。

　　但OPT期间的工卡限制就比较多，持有人从事的行业/岗位需要跟专业相关，每半年要向SEVP汇报。而且工卡和工作是完全绑定的，如果期间失业超过一定天数就需要尽快离境。另外，OPT的工卡无法申请延期。如果到期之后没有其他合法身份，持有人必须在60天内离境。

　　除了工卡，我们还会同步申请AP（Advance Parole，简称旅行证），允许持有人短期离开美国而不影响其有效身份，能帮申请人实现出行自由。但需要注意的是，旅行证只是起到一个请假条的作用，并不能长时间待在美国境外，再次入境时海关会考量离境的时长，如果超过半年，则有被取消的风险。另外，在AP到期前3个月，申请人必须在美国境内递交续签申请。

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