近年来，长丰（双凤）经开区紧紧围绕党员教育新形势、新任务、新要求，创新构建“精准滴灌、多维融合、实战淬炼”三阶递进党员教育体系，打造党员教育“全链条赋能矩阵”。

　　机关党员“强基铸魂”。创新“理论+实战”培养模式，围绕政策理论、作风建设等主题，通过PPT竞讲、应知应会测试等载体开展研讨学习，组织合肥市科技工作者宣讲队来区宣讲，释放澎湃“向新力”。一年来，开展各类主题活动200余场次。

　　社区党员“服务赋能”。创新“双报到”党员积分制管理，组建1200余人的党员先锋志愿服务队，建立“群众点单—支部派单—党员接单”机制。一年来，累计解决小区停车难等治理难题598个，推动“家门口的幸福”服务事项办结率达96%。

　　企业党员“聚力增效”。在重点企业打造“红色学习角”矩阵，开展“技术大咖开讲啦”系列培训，邀请业务部门专家、优秀企业家、技术骨干授课。近年来，举办产业技能培训、党建惠企政策解读等10余期，惠及企业400余家。

　　线下阵地“全域覆盖”。建成“1+18+57+N”党群服务矩阵（即开发区党校+18个社区党群服务中心+57个网格党群服务站+N个企业党员活动室），打造“车间微课堂”“庭院党课”等特色场景，开展实境教学80余场，实现党员教育“出门即达”。

　　云端课堂“智慧互联”。开发“云端课堂”资源库，及时在党员交流群内转发“长丰先锋”公众号“莓老师小课堂”“干部教育云学堂”等栏目500余次。通过“双凤发布”公众号累计推送定制化学习包130期，实现98%在职党员“掌上进修”。

　　流动课堂“暖心送学”。组建18支“流动送学小分队”，结合“四到家、六必访”工作机制，为年老体弱党员提供“送学上门”服务。通过定制大字版、语音版学习资料包，为300余名老党员提供“床边课堂”，确保学习教育“不落一人”。

　　产业攻坚“揭榜挂帅”。在新能源汽车、合成生物等重点产业链企业设立32个“党员先锋岗”，开展“技术攻坚擂台赛”。2024年以来，累计征集智能仓储优化等“金点子”303条，推动党员牵头申报专利8项，促成产学研合作项目5个。

　　基层治理“红色领办”。推行“我为群众办实事”项目认领制，将文明创建、整治电动车上楼、楼栋杂物堆积等城市社区重点工作转化为1200余个“党员责任区”。一年来，开展“楼道革命”等志愿服务170次，推动历史遗留问题化解率达82%。

　　成效评估“闭环管理”。创新“学习积分+实践考核”双轨制，将党员参训时长、测试成绩、志愿服务等8项指标纳入晋升评优体系。2024年以来，评选“发展先锋”26名，建立后进党员“回炉培训”制度，在广大党员中形成“学优争先”浓厚氛围。（朱涛）

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