【导语】说到社保，相信大家都很熟悉，社保现在越来越受到公众的关注，尤其是刚步入社会的各种人才，他们都希望老了以后有保障。那么社保可以往前补交吗？往前补交划算吗？

　　在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

　　据了解，社保可以往前补交的，单位原因停止支付，可以直接处理补充。如果因个人原因（辞职）而断交，这取决于当地社会保障局的政策，有些地方可以，有些地方不能。

　　社保缴费按年限累计，最低15年，到法定退休年龄即可领取养老金。原缴纳的社保只要不退，就会在当地社保局积累，可以连续缴费，也可以累计缴费。

　　根据养老保险的有关规定，只要个人与用人单位形成劳动关系，为其提供有偿劳动，用人单位就应当与个人签订劳动合同，为其办理基本养老保险。

　　因此，员工的社会保障应由与其建立劳动关系的单位办理，任职单位应当自与员工建立劳动关系之日起缴纳社会保障费。在补缴期间没有任何单位的，不能补缴。

　　1、养老保险：到了退休年龄，每个月都可以领取社会发放的生活补贴，直到这个人走了才会失效。简单来说就是人们口中的养老金，尤其是在老年人圈子里，这个话题一直是人们关注的焦点；

　　2、医疗保险：也叫医保，是指在城市企业工作的人员将为他们申请基本医疗保险。如果他们因生病、住院和其他大额费用而报销和扣除部分费用，这在农村地区也非常成熟。在农村地区，这被称为合作医疗。请记住，农村地区只包括医疗保险，与其他类型无关；

　　3、工伤保险：工伤保险从字面意义上更容易理解，一般来说，如果企业员工在工作生产过程中发生意外伤害或长期职业病，在医疗治疗中可以用保险报销治疗费用，以减轻家庭的经济负担；

　　4、失业保险：失业保险是指从业人员突然失业，没有收入支持生活费用和强制保险基金，但说实话，这是失业保险虽然在日常生活中很少见，现在必须有压力，失业不会坐在家里等待，会迅速找到新工作来增加收入；

　　5、生育保险：生育保险是在职人员工作中的女士因生孩子而无法工作中没有固定收入的情形下社会发展给予的一种健康服务、生育保险和产假协助。

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